INTERVIEW03
T.K.2025年入社
事業所統括本部 四日市事業所事業所現場施工管理技術者
前職はエンジニアリング会社で保守・点検工事などの施工管理を担当。
将来を見据えて長期的に活躍できる環境や社員の和やかな人柄に魅力を感じ、CXOに転職。
現在は四日市事業所に所属し、施工管理として計装関係の定期修繕工事などに携わっている。
四日市事業所では機械、配管、電気などさまざまな分野の技術者がチームを組み、プラントの定期修繕工事に取り組んでいます。このような中で私は主に電気・計装関係の施工管理を担当。前職でも同様のポジションでしたが、施工図面の作成や管理といったデスクワークが中心でした。
現在はそうした作業に加えて、現場に出てお客様や協力業者とコミュニケーションを取り、工事の指示を出すことが増えました。入社1年目から、原油の脱塩装置であるデソルター、プラント内の生産プロセスを監視・制御する圧力計や流量計、温度計などさまざまな設備の点検・洗浄・部品交換などを手掛けています。もともと、「現場経験を積んでいきたい」と考えたことが転職理由のひとつだったので、CXOで希望が叶った形です。
私たちの事業所はベテランの技術者も多数活躍していますが、皆さんフランクな方ばかり。経験や過去事例に基づいたアドバイスは、役に立つものばかりです。
さまざまな教えの中でも、「何事も業者任せにせず、自分で現場に出て確認を行う」ことは常に意識しています。実際、保守・点検はプラント全体が稼働するなかで行うことが多く、安全品質を担保するためには施工管理が自分の手で確認を行うことが欠かせないと感じています。
CXOに転職して得られたのは、新たな経験だけではありません。スキルの面でも徐々に成長しているなと実感しています。
四日市事業所では2カ月に1回、若手勉強会が実施されており、本部の講師が現場業務に役立つ知識をレクチャーしてくれます。前職でも研修はありましたが、法務などの基本知識などが中心。当社の場合は、より実践的な技術ノウハウに重きを置いている印象です。勉強会では日頃の業務で気になっていた疑問を質問することもでき、大いに役立っています。
また、メンテナンスを行う機器のマニュアルや過去の施工図を読み込む作業も、私にとっては成長の機会。盤内機器が後継品に代わる場合などは、外径や通信規格など互換性に問題がないか、旧端子から新端子でどこに割り当てられるのかなどをしっかり調べながら行っていきます。
日頃から実際の機器に触れながら計装設備の知識を吸収できるのは、メンテナンス工事ならではの面白さです。
スキルアップの成果もあり、無事に工事を完了できた時はやりがいもひとしお。ちょうど先日も、ある石油化学プラントで4年に一度の定期修繕を終えて、お客様から「また次回もよろしく頼むよ」と言われた時は、納得いく工事を提供できたのだと充実感がありましたね。
現場に出ていてありがたいのが、業務のデジタル化が進んでいること。例えば紙の資料中心の現場ではことあるごとに事務所に戻って出力をして…、といった作業が付き物ですが、私たちはスマートフォンとクラウドを使って、いつでもどこでも施工図や関連資料にあたることができます。
それにPCのスペックアップも進んでいるおかげで図面作成などの作業もスムーズですし、勤怠入力など何気ない作業もシステム化されており、さまざまな面で業務効率化が進んでいます。
こうした気持ちよく働ける環境の中で、これからはさらに計装の知識を深め、電気系の専門知識も習得することで技術者として成長していきたいと思っています。CXOならば多種多様なプラントの経験を積めると思いますし、自分の得意分野に加えてプラスアルファの強みを身につけ、施工管理者としてレベルアップしていきたいと思います。
これから入社される方に伝えたいのは、CXOは「人」を財産と考えてしっかり投資をしてくれる会社だということ。頑張れば頑張った分、自分に返ってくる会社だと思います。それに仲間と一緒にOne Teamで取り組む文化も魅力のひとつ。
「チームワークで仕事をしていきたい」という方にはピッタリだと思いますので、そんな方と一緒にOne Teamとしての動きをさらに強めていけたら嬉しいです。
