MESSAGE
取締役専務執行役員
2023年に千代田化工建設グループ傘下の3社が統合し、誕生した千代田エクスワンエンジニアリング（CXO：略称 シーエクスワン）。その最大の特徴は、「エネルギー・環境・化学」「医薬・ライフサイエンス」「電気・計装技術」という3社3様に培ってきた得意分野を併せ持つことです。
そのうえでEPC（設計・調達・建設）すべてに対応し、さらにFS（Feasibility Study）・FEED (Front End Engineering Design) と呼ばれる基本構想や基本設計から、受け渡し後の保守・定期修理などのメンテナンスに至るまでプラントライフサイクル全体に伴走できるエンジニアリング技術は、業界でも有数だと自負しています。
しかし、我々はまだまだ若く新しい会社です。失敗を恐れず、新しいチャレンジにも臆することなく取り組み、お客様にとって無くてはならない存在を目指すべきと考えています。実際、当社ではカーボンニュートラルやファインケミカル、新エネルギー創出に貢献する新事業などもスタートしています。
旧3社が培ってきた独自の価値に「新たな挑戦」を掛け合わせ、2倍3倍と伸ばし、国内No.1の総合エンジニアリング会社へと発展していく――。それこそがCXOが目指すビジョンなのです。
エンジニアリング会社の一番の財産は「人」であり、社員一人ひとりが磨いてきた技術力や知見こそがCXOのセールスポイントです。だからこそ私は、企業価値を最大限発揮して社会から信頼・評価され続ける会社であるためにも、社員から「ここで働き続けたい」「皆に誇れる」と思われる組織を志向し、より良い環境づくりを推進しています。
福利厚生や報酬の充実、技術的なチャレンジの場、キャリアパスの幅など、社員が100人いれば100通りの価値観があることでしょう。そうした希望が叶うよう、さまざまな面でアップデートに励んでいます。また、当社には、個人の潜在的な強みを見極め、個性や能力を引き延ばす力、一人ひとりの強みを活かしてチームパフォーマンスに活かす力が備わっている、それが強みだと自信をもって言えます。
更には、経営層が全国の事業所を訪問し、定期的にヒアリングや意見交換の機会を設けることで現場発の需要課題を会社の施策に反映できる仕組みづくりを進めるなど、「現場の声が届く、ボトムアップで会社を変えていける」といった新しいカルチャーを育みながら、CXOで働く喜びを実感できる体制の構築を推し進めています。
どんなに優秀なエンジニアでも、単独ではエンジニアリングを完遂することはできません。それを知るCXOの社員たちには、仲間同士のコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて“One Team”で業務に取り組むDNAが備わっています。
変化の激しい時代において、さらなる進化を目指すCXOには、このOne Teamに加わっていただける新たな人財との出会いが欠かせません。大切なのは、「エンジニアリングの力で、笑顔あふれる未来へ」というCXOの経営理念に共感していただけること。そのうえで当事者意識を持って自分の強みを発揮しながらも、役割を限定せず、常に相手の立場に立って行動する。新たなことにも臆することなくチャレンジする。このようなマインドを持った方であれば、CXOで豊かなキャリアを実現していただけるはずです。
我々とは異なる経験、文化、視点を活かし、ぜひ当社に新しい色を加えてください。そのチャレンジを、私たちは大歓迎します。成長期を迎えている当社とともに、新たな未来を創り出していきましょう。
