2025/12/11

この度、株式会社ダイヤモンド社が発行する『息子・娘を入れたい会社 2026』に当社が掲載されました。
本冊子では、就職活動の最新トレンドや企業選びのポイント、就活生や保護者の視点から「安心して勧めたい企業」を紹介する特集記事などが掲載されています。

当社は「キラリと光るダイヤモンド企業」として取り上げられ、次世代を担うエンジニアや成子専務のインタビュー、次世代育成制度、長く働ける仕組みについて紹介いただきました。以下リンクより掲載内容（全文公開）をご覧いただけますと幸いです。
■ 掲載記事はこちら
> あらゆる変革にワンチームで挑む、総合エンジニアリング企業 | ダイヤモンド・オンライン

本冊子では、「これから業界・企業を読み解く10大キーワード」として「賃上げ」が取り上げられております。
当社では、2024年度から2年連続となる全従業員対象のベースアップを実施するとともに、定年を迎えたシニア世代の処遇改善（基本給の引き上げや基本賞与の支給など）にも取り組んでいます。
これらの施策を通じて、「エンジニアリング人財の価値向上」を図り、「お客様への永続的なサービス提供」の実現を目指します。
詳細については、以下リンクよりご覧ください。
■ 関連ニュースはこちら
> 2 年連続でベースアップの実施 賃金引上げ、および賞与支給月数の改定 | 千代田エクスワンエンジニアリング
> 労働新聞にシニア人財向け人事制度導入に関する取材記事が掲載されました | 千代田エクスワンエンジニアリング

また、インターンシップへの参加は、マイナビからエントリーを受け付けております。以下リンクよりご応募をお待ちしております。
■ インターンシップへの参加はこちら
> 千代田エクスワンエンジニアリング(株)のインターンシップ＆キャリア | マイナビ2027

【冊子情報】
タイトル：息子・娘を入れたい会社 2026
発行：株式会社ダイヤモンド社
発行日：2025年12月10日
掲載号：ダイヤモンド・セレクト 2026年1月号
■ 冊子情報の詳細はこちら
> ダイヤモンド・セレクト　２０２６年１月号 | 雑誌 | ダイヤモンド社

当社は「人が主役」の企業文化を大切にし、培われた技術力とチームワークで社会の変化・課題に挑み続けます。社員一人ひとりが、安心して長く活躍できる環境づくりを通じて、ステークホルダーの皆さまに選ばれ続ける企業を目指して参ります。