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【本社】機器リードエンジニア(総合職)

仕事内容

【プラント建設・メンテナンスにおける機器の設計・調達・現場管理】※幹部職候補※
本社を拠点とし、様々なプラントの機器類(塔・反応器・熱交換器〔Compact Screw Lock、Air Fin Cooler等〕や

ポンプ・ブロワ・回転機・撹拌機等・加熱炉)の設計、調達・品質管理から現地での施工管理に至るまで、

一貫した業務を担当していただきます。

詳細業務

担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
担当範囲は機械類(動機械や静機器などの装置)に関わる


  1. 顧客ヒアリング:顧客要望ヒアリングから提案など
  2. 積算・見積:新設やメンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
  3. 各種設計・計画業務:新設やメンテナンスに係る機器類の各種設計や工事計画、更新設計等
  4. 施工管理:工事の際には現場での管理(施工管理)

上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など

必須能力・経験

  • 機械系、化学系、材料系学科出身、他応相談
  • 以下のいずれか一つ以上の経験を有する方
    • 機器(静機器・動機械・加熱炉・製剤機器等)メーカーでの設計、製作技術、品質管理、検査などの経験:3年以上
    • 建設業界やエンジニアリング業界での機器に関する経験:3年以上
    • 医薬品製造に関わるGMP基礎知識をお持ちの方

歓迎能力・経験

  • 普通自動車免許を有する方
  • 高薬理活性物質の封じ込め技術に関する知識・経験をお持ちの方
  • 英語技術文書作成に関する経験をお持ちの方

職場の雰囲気・やりがい


職場の雰囲気

  • エンジニア一人ひとりの自由な発想と主体性を尊重します。
  • 新しい技術や困難な課題に対しても、果敢に挑戦できる文化があります。
  • 経験豊富なベテランから若手まで、誰もがオープンに意見を交わし、より良いものを作るために議論を重ねることが
    気兼ねなく出来る風通しの良い、活気にあふれた職場です。

やりがい

  • 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。
  • 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び
    電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。
  • この協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を
    高めることができます。
  • 異なる専門性を持つ仲間と共に知恵を出し合い、困難を乗り越えていくプロセスこそが、技術者としての成長を加速させ、
    大きな達成感とやりがいを得ることができます。

キャリアステップ

  • 機器エンジニアとして複数の案件を対応後、機器リードエンジニアとして案件毎の機器チームの業務を リードする立場で
    業務遂行していただきます。
  • 機器の専門性に特化したプロフェッショナルコースとなるか、適正に応じてマネジメントコースとなるか選択することが出来ます。

勤務地

弊社本社(神奈川県横浜市)を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。

勤務時間

8:00~16:36


転勤有無

転勤:有

※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります。

処遇

月給制/想定年収:27.8万~/570万~(弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します)

賞与

年2回(6月、12月) 


標準モデル年収

30歳 月給333,900円 年収6,783,800円 (基本および業績連動賞与含む)
35歳 月給375,300円 年収7,611,600円 ( 〃 )
40歳 月給542,500円 年収10,957,000円 (基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定)
45歳 月給568,400円 年収11,267,800円 ( 〃 )
50歳 月給590,400円 年収11,901,800円 ( 〃 )
55歳 月給613,900円 年収12,183,800円 ( 〃 )
59歳 月給626,300円 年収12,332,600円 ( 〃 )

・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

<参考:定年後のモデル年収>
60歳 月給532,355円 年収10,175,010円 (継続雇用想定)
64歳 月給532,355円 年収10,175,010円 ( 〃 )
65歳 月給428,400円 年収8,350,800円 (嘱託契約想定)
70歳 月給428,400円 年収8,350,800円 ( 〃 )
・確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
・定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
・昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、

シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇

昇給

年1回(7月)

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

各種制度:退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
保養施設:会員制リゾートホテル、保養所
クラブ活動:テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
住宅補助制度:独身寮、家賃補助

自己啓発支援制度

制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。

また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。

提出書類

履歴書、職務経歴書

雇用形態

正社員(期間の定め:無)

※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。

試用期間

あり(入社後6か月間)※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

応募方法

まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。

お問い合わせ先

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
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