採用情報

未経験・第二新卒歓迎【本社】建築エンジニア(総合職)

キャリア採用/シニア採用
仕事内容

医薬品・化学製品等の工場の建築物・設備・基礎・排水・舗装・鉄架構などの
各種設計から現地での施工管理に至るまで、一貫したプロジェクト遂行体制のもと、
建築担当として、広範囲に活躍いただきます。

医薬品や化学品を扱う施設は、GMPをはじめ様々な法規制や衛生管理要件を満たす必要があるため、
高度な技術力と実務経験を求められる業務です。

社会的意義も相まって、やりがいのある仕事です。
医薬品工場などのスペシャリストや、プロジェクトマネージャーを目指す方を募集します。

詳細業務

建築物の外観デザインや屋内設備等の基本構想を設計し、お客様に提案します。

受注後は、平面プランニング、構造形式検討、インテリア・照明・空調・給排水設備等の選定、事前の現地調査、現地での施工管理を行います。
設計は本社、現場には工事期間中赴任しますが、原則は設計~施工の業務サイクルを繰り返します。

当社は基本的に元請け会社のため、大手ゼネコンを協力会社として起用し、管理します。直接的な作業員の労務管理や発注経理管理はありません。

歓迎能力・経験
  • 普通自動車免許を有する方
  • 建築系、土木系学科出身 他応相談
  • 新卒未経験者
  • 医薬品業界での設備保守などの経験:3年未満可
職場の雰囲気・やりがい

職場の雰囲気

  • 役職で呼ばず、誰であろうと「〇〇さん」呼称しますので、非常に風通しが良い職場です。
  • 関連する部署は仕事場が同一フロアにあり話しやい環境にあります。
  • 若手と中堅・ベテランの組み合わせで本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより安心して業務を行う体制が整えられています。
  • 1質問すると、10返してくれる先輩がたくさんおり、チームビルディングで大きな仕事をこなします。
  • メンター制度・チーム制度にて公私両面をサポートします。

やりがい

  • 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。
  • 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。
  • この協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。
  • 異なる専門性を持つ仲間と共に知恵を出し合い、困難を乗り越えていくプロセスこそが、技術者としての成長を加速させ、大きな達成感とやりがいを得ることができます。

キャリアステップ

  • 一級建築士をはじめとする各種公的資格取得に費用面でバックアップ。
  • 海外出張(打合せ、研修、検査)が若手でもあります。
勤務地
  • 弊社本社(神奈川県横浜市)を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
  • 8:00~16:36
転勤有無
  • 転勤:有
    ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションにより、転勤の可能性があることをご了承ください。
処遇
  • 月給制/想定年収:25.2万円 ~/509万円 ~ (弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します。)
賞与
  • 年2回(6月、12月)
標準モデル年収
年齢 月給 年収 備考
25歳 268,400円 5,410,800円 (基本および業績連動賞与含む)
30歳 333,900円 6,783,800円 (〃)
35歳 375,300円 7,611,600円 (〃)
40歳 542,500円 10,957,000円 (基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定)
45歳 568,400円 11,267,800円 (〃)
50歳 590,400円 11,901,800円 (〃)
55歳 613,900円 12,183,800円 (〃)
59歳 626,300円 12,332,600円 (〃)
  • 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
  • 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

<参考:定年後のモデル年収>

年齢 月給 年収 備考
60歳 532,355円 10,175,010円 (継続雇用想定)
64歳 532,355円 10,175,010円 (〃)
65歳 428,400円 8,350,800円 (嘱託契約想定)
70歳 428,400円 8,350,800円 (〃)
  • 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
  • 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
  • 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
  • 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、
    リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
  • 年1回(7月)
諸手当
  • 時間外手当、休日出勤手当、通勤費、家賃補助(通勤費・家賃補助は当社規定に準ずる)
各種保険
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
  • 各種制度:退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
  • 保養施設:会員制リゾートホテル、保養所
  • クラブ活動:テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
  • 住宅補助制度:独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
  • 制度あり
    講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
    また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
  • 履歴書、職務経歴書
雇用形態
  • 正社員(期間の定め:無)
試用期間
  • あり(入社後6か月間)※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
  • まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
  • 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
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