採用情報

未経験・第二新卒歓迎【本社】プロセスエンジニア(総合職)

キャリア採用/シニア採用
仕事内容
【プラント建設・メンテナンス工事におけるプロセス設計のエンジニアリング業務】

各種プラントの基本となるプロセス設計の基本設計、詳細設計、プラント運転支援等の業務を行って頂きます。

※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。

詳細業務

プロセス設計のエンジニアとして、以下の様なプロセス設計業務を担当頂きます。

  • プロセス設計基準、仕様書作成
  • マテリアルバランスシートの作成
  • プロセスフロー計画・設計
  • PFD、P&ID作成
  • プロセスシミュレーション実施
  • ユーティリティ消費量の作成
  • ハイドロ―リック計算
  • ラインサイジング検討
  • 機器サイジング、熱交換器レーティング設計
  • 各種プロセスデータシート作成
  • 建設現場での試運転立ち合い
必須能力・経験
  • 化学系学科出身
歓迎能力・経験
  • 製造メーカーでのプロセス設計経験
  • エネルギーや化学系分野での経験
  • 医薬品業界での生産管理、生産技術、設備保守などの経験
  • 建設やエンジニアリング業界での経験等
職場の雰囲気・やりがい

職場の雰囲気

  • 会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
  • 先輩が後輩をサポートするペア制度をとっている為、不得意分野があっても業務遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。
  • キャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。

やりがい

  • プラント設計の最上流部署の為、責任ある業務遂行を行い、プラント設計の基本骨格を形作る事ができる。
  • プラントの製造プロセスや各装置を理解しながら業務遂行が必須為、必然的にプラント全体を見渡した業務遂行が出来る様になる。
  • 自分が設計したプロセスデータでプラント運転の成否が決まることも多い為、責任も大きいが、プラントが設計通り運転された時には大きな達成感を得られる。
  • 学生時代の化学工学の知識をそのまま業務に活かせる楽しさがある。

キャリアステップ

  • プロセスエンジニア(一担当として業務を遂行)
  • プロセスリードエンジニア(案件毎のプロセス設計チームの業務をリードやエンジニアリングマネージャー)
  • プロセスセクションリーダー(各チームを束ね、部員を指導)
  • プロセス・配管設計部部長(部署運営、部員育成、業務遂行を管理)
勤務地
  • 弊社本社(神奈川県横浜市)を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
  • 8:00~16:36
転勤有無
  • 転勤:有
    ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションにより、転勤の可能性があることをご了承ください。
処遇
  • 月給制/想定年収:25.2万円 ~/509万円 ~ (弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します。)
賞与
  • 年2回(6月、12月)
標準モデル年収
年齢 月給 年収 備考
25歳 268,400円 5,410,800円 (基本および業績連動賞与含む)
30歳 333,900円 6,783,800円 (〃)
35歳 375,300円 7,611,600円 (〃)
40歳 542,500円 10,957,000円 (基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定)
45歳 568,400円 11,267,800円 (〃)
50歳 590,400円 11,901,800円 (〃)
55歳 613,900円 12,183,800円 (〃)
59歳 626,300円 12,332,600円 (〃)
  • 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
  • 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

<参考:定年後のモデル年収>

年齢 月給 年収 備考
60歳 532,355円 10,175,010円 (継続雇用想定)
64歳 532,355円 10,175,010円 (〃)
65歳 428,400円 8,350,800円 (嘱託契約想定)
70歳 428,400円 8,350,800円 (〃)
  • 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
  • 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
  • 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
  • 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、
    リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
  • 年1回(7月)
諸手当
  • 時間外手当、休日出勤手当、通勤費、家賃補助(通勤費・家賃補助は当社規定に準ずる)
各種保険
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
  • 各種制度:退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
  • 保養施設:会員制リゾートホテル、保養所
  • クラブ活動:テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
  • 住宅補助制度:独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
  • 制度あり
    講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
    また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
  • 履歴書、職務経歴書
雇用形態
  • 正社員(期間の定め:無)
試用期間
  • あり(入社後6か月間)※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
  • まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
  • 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
    問い合わせフォームはこちら