キャリア採用/シニア採用
未経験・第二新卒歓迎【本社】計装エンジニア（総合職）
仕事内容
【プラント建設・メンテナンスにおける制御・計装の設計・調達・現場管理】
本社を拠点とし、国内の各種工場（石油、化学、電力、ガス、LNG、医薬品、食品、化粧品等）の
計装設備の基本計画、制御システム、計測機器、工事の各種設計、調達から現地での施工管理・試運転に至るまで、
一貫した業務を担当していただきます。
※現場へは出張としての赴任となり、転勤ではありません。
詳細業務
計装とは、プラント（工場や製油所など）の温度や圧力などをセンサーで測定し、
自動で制御・監視することで安全で効率的な運転を支えるシステムです。
担当のプロジェクトについて計装のエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます
積算・見積
設計（制御システム、計測機器の仕様検討・調達、計装工事設計など）
施工管理（建設現場での安全・品質・工程管理など）
各種試験・試運転
上記業務に関わる顧客、ベンダー、工事協力会社との打合せ、交渉
必須能力・経験
- 高校卒（電気、電子、機械、化学、物理、通信等）出身 他応相談
- 高専／大卒（電気、電子、機械、化学、物理、通信等）出身 他応相談
歓迎能力・経験
- 普通自動車免許
- 1級電気工事施工管理技士、計装士
- 各種プラント（石油精製、石油化学、電力、ガス、LNG他エネルギー関連、医薬品など）の
計装関連業務（設計/施工管理）の経験を有する方。
職場の雰囲気・やりがい
職場の雰囲気
- 会社全体の風通しが良いため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
- 先輩が後輩をサポートする体制のため、未経験分野があっても業務遂行を通して経験値を上げることが出来ます。
- キャリアデベロップメントシステムが構築されているため、個人のレベルアップを促進させることが出来ます。
やりがい
- 基本計画、詳細設計、調達、工事、試運転までの業務を一気通貫で経験することで、高い達成感を得ることが出来ます。
- 安全かつ安定した効率の良い運転操業を計装の側面で提案・実現することで、社会インフラ・各種製品の提供に貢献することが体感出来ます。
キャリアステップ
- 計装エンジニアとして複数の案件を経験後、計装リードエンジニアとして案件毎の計装チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。
- 計装の専門性に特化したプロフェッショナルコースとなるか、適正に応じてマネジメントコースとなるか選択することが出来ます。
- スキルアップのため自己啓発支援制度があり、講習会、セミナー、勉強会、学会などへの参加、業務上必要な資格取得に対して会社が支援します。
※各費用は会社負担
勤務地
- 弊社本社（神奈川県横浜市）を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
- 8:00～16:36
転勤有無
- 転勤：有
※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションにより、転勤の可能性があります。
処遇
- 月給制／想定年収：25.2万円 ～／509万円 ～ （弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します。）
賞与
- 年2回(6月、12月)
標準モデル年収
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 268,400円 | 5,410,800円 | （基本および業績連動賞与含む） |
| 30歳 | 333,900円 | 6,783,800円 | （〃） |
| 35歳 | 375,300円 | 7,611,600円 | （〃） |
| 40歳 | 542,500円 | 10,957,000円 | （基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定） |
| 45歳 | 568,400円 | 11,267,800円 | （〃） |
| 50歳 | 590,400円 | 11,901,800円 | （〃） |
| 55歳 | 613,900円 | 12,183,800円 | （〃） |
| 59歳 | 626,300円 | 12,332,600円 | （〃） |
- 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
＜参考:定年後のモデル年収＞
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 60歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | （継続雇用想定） |
| 64歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | （〃） |
| 65歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | （嘱託契約想定） |
| 70歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | （〃） |
- 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
- 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
- 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、年次有給休暇、
リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
- 年1回(7月)
諸手当
- 時間外手当、休日出勤手当、通勤費、家賃補助（通勤費・家賃補助は当社規定に準ずる）
各種保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 各種制度：退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
- 保養施設：会員制リゾートホテル、保養所
- クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
- 住宅補助制度：独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
- 制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
- 履歴書、職務経歴書
雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間
- あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
- まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
- 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
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