キャリア採用/シニア採用
未経験・第二新卒歓迎【本社】建設プロジェクトエンジニア（総合職）
仕事内容
【プラント建設におけるプロジェクト管理から現場管理】
本社にて、プラントの新設及び増設などに関わるプロジェクトの
積算、設計、調達、工事計画から現地での施工管理に至るまで、
一貫した業務を担当していただきます。
※現場へは出張としての赴任となり、転勤ではありません。
詳細業務
新設及び増設などのプロジェクト計画（積算や協力会社手配、チーム編成等）
各種設計（工程表作成や各種図面レビュー、施工計画等）から
進捗管理（チームコントロールや顧客・協力会社との折衝等）、資機材調達まで行い、
工事の際には現地での全体管理まで行っていただきます。
顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など
積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等
施工管理：工事の際には現地での全体管理
上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など
必須能力・経験
- 普通自動車免許 応相談
- 理系学科出身 他応相談
歓迎能力・経験
- 医薬品業界での生産管理、設備保守などの経験：3年未満可
- エネルギーや化学系分野での経験：3年未満可
- エンジニアリング業界での経験：3年未満可
- 施工管理や生産管理での経験：3年未満可
職場の雰囲気・やりがい
職場の雰囲気
- 会社全体の風通しが良く、若手が先輩に気軽に自由闊達な意見を言える環境であり、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
- 常にベテラン社員が若手をサポートするペアリングを基本としており、不得意分野があっても業務遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。
- ローテーション制度やキャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。
やりがい
- プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した
業務遂行が出来る様になります。 - プラントが完成し、製品が産み出された時の達成感と喜びはこの上ありません。
- 学生時代に学んだ化学、機械、電気、土木、建築の知識を業務に活かせる楽しさがあります。
キャリアステップ
- プロジェクトエンジニアからスタートし、現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや設計部門をとりまとめる
エンジニアリングマネージャー、そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。
勤務地
- 弊社本社（神奈川県横浜市）を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
- 8:00～16:36
転勤有無
- 転勤：有
※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションにより、転勤の可能性があります。
処遇
- 月給制／想定年収：25.2万円 ～／509万円 ～ （弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します。）
賞与
- 年2回(6月、12月)
標準モデル年収
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 268,400円 | 5,410,800円 | （基本および業績連動賞与含む） |
| 30歳 | 333,900円 | 6,783,800円 | （〃） |
| 35歳 | 375,300円 | 7,611,600円 | （〃） |
| 40歳 | 542,500円 | 10,957,000円 | （基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定） |
| 45歳 | 568,400円 | 11,267,800円 | （〃） |
| 50歳 | 590,400円 | 11,901,800円 | （〃） |
| 55歳 | 613,900円 | 12,183,800円 | （〃） |
| 59歳 | 626,300円 | 12,332,600円 | （〃） |
- 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
＜参考:定年後のモデル年収＞
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 60歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | （継続雇用想定） |
| 64歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | （〃） |
| 65歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | （嘱託契約想定） |
| 70歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | （〃） |
- 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
- 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
- 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、年次有給休暇、
リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
- 年1回(7月)
諸手当
- 時間外手当、休日出勤手当、通勤費、家賃補助（通勤費・家賃補助は当社規定に準ずる）
各種保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 各種制度：退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
- 保養施設：会員制リゾートホテル、保養所
- クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
- 住宅補助制度：独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
- 制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
- 履歴書、職務経歴書
雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間
- あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
- まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
- 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
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