キャリア採用/シニア採用
【本社】建築リードエンジニア(総合職)
仕事内容
【プラント建設における建築物・設備の設計・調達・現場管理】※幹部職候補※
千代田化工建設グループにおける建築技術のプロフェッショナル集団として、
医薬・食品・化学・エネルギー等の工場や研究所のプロジェクトを遂行します。
個々のプロジェクトにおいては、顧客との協議を基に、企画、設計、
官庁申請、予算検討、工事業者選定、現場の安全と施工管理などを一貫して実施しますが、
各種法規制や衛生管理要件を満たすため、高度な技術力と実務経験も求められる業務です。
また組織管理マネジメントとしての素養を発揮いただくことも可能です。
詳細業務
設計インプット:顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など
設計アウトプット:建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など
コスト管理:係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど
施工管理:現地での品質・工程・安全管理など(一定期間、現地赴任)
必須能力・経験
- 普通自動車免許を有する方
- いずれかのうち、1つ以上の能力・経験がある方
- 建築系の知見をお持ちの方(意匠・構造・計画)
- 専門会社・ゼネコン等における土木建築の設計・施工経験をお持ちの方
- 建設業界での経験:5年以上
- エンジニアリング業界での土木建築設計・施工経験:5年以上
歓迎能力・経験
- 医薬品業界やその生産管理、設備保守などの経験
- 一級建築士
- 一級建築施工管理技士
職場の雰囲気・やりがい
職場の雰囲気
- 役職で呼ばず、誰であろうと「〇〇さん」呼称しますので、非常に風通しが良い職場です。
- 関連する部署は仕事場が同一フロアにあり話しやい環境にあります。
- 若手と中堅・ベテランの組み合わせで本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより
安心して業務を行う体制が整えられています。 - 1質問すると、10返してくれる先輩がたくさんおり、チームビルディングで大きな仕事をこなします。
- メンター制度・チーム制度にて公私両面をサポートします。
やりがい
- 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。
- 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び
電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 - この協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を
高めることができます。 - 異なる専門性を持つ仲間と共に知恵を出し合い、困難を乗り越えていくプロセスこそが、技術者としての成長を加速させ、
大きな達成感とやりがいを得ることができます。
キャリアステップ
- プロジェクトマネージャー・スペシャリストを養成するためのプログラムを整備しています。
- 全方位にコミュニケーションがとれ、強いリーダーシップと責任感があり、4大要素(品質、工程、コスト、安全)を主導できる
人材としてキャリアアップが望めます。
勤務地
- 弊社本社(神奈川県横浜市)を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
- 8:00~16:36
転勤有無
- 転勤:有
※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります
処遇
- 月給制/想定年収:27.8万~/570万~(弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します)
賞与
- 年2回(6月、12月)
標準モデル年収
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 333,900円 | 6,783,800円 | (基本および業績連動賞与含む) |
| 35歳 | 375,300円 | 7,611,600円 | (〃) |
| 40歳 | 542,500円 | 10,957,000円 | (基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定) |
| 45歳 | 568,400円 | 11,267,800円 | (〃) |
| 50歳 | 590,400円 | 11,901,800円 | (〃) |
| 55歳 | 613,900円 | 12,183,800円 | (〃) |
| 59歳 | 626,300円 | 12,332,600円 | (〃) |
- 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
<参考:定年後のモデル年収>
| 年齢 | 月給 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 60歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | (継続雇用想定) |
| 64歳 | 532,355円 | 10,175,010円 | (〃) |
| 65歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | (嘱託契約想定) |
| 70歳 | 428,400円 | 8,350,800円 | (〃) |
- 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
- 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
- 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
- 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、
シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
- 年1回(7月)
諸手当
- 時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助
各種保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
- 各種制度:退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
- 保養施設:会員制リゾートホテル、保養所
- クラブ活動:テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
- 住宅補助制度:独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
- 制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
- 履歴書、職務経歴書
雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)
※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。
試用期間
- あり(入社後6か月間)※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
- まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
- 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
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