詳細業務

配管設計のリードエンジニア（主担当）として配管設計チームをリードし、以下業務遂行を担当頂きます

• 顧客・他部門・協力会社との調整業務
• 配管設計基準、仕様書作成
• 機器配置・配管レイアウトなどの空間設計デザイン
• ３Dモデルの構築・設計レビュー
• 配管材料の強度計算
• 配管系の熱応力解析・耐震評価
• 配管設計に関わる予算管理
• 現場施工管理

必須能力・経験

• 分野問わずエンジニアリング業界での経験4年以上
• プラントにおける配管設計・施工管理経験3年以上

歓迎能力・経験

• リードエンジニア（主担当）としての業務を4年以上経験していること。
• 国内設計規格・規準・法規に基づく設計経験
• 医薬品業界での生産管理、生産技術、設備保守などの経験

職場の雰囲気・やりがい

職場の雰囲気

• 会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
• シニア層がリードエンジニアをサポートする為、不得意分野があっても業務遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。
• ローテーション制度やキャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。

やりがい

• 配管エンジニアは3D-CADを用いた配管レイアウト設計、配管熱応力解析、配管材料選定等の全てを経験出来ます。
• 3D-CAD設計を行う為に他部門との調整を主体的に行う為、プロジェクトの全体感を掴んだ業務遂行が出来る様になります。
• また、建設現場への赴任機会もある為、設計から建設まで一貫した業務遂行によって大きな達成感を得る事がが出来ます。

キャリアステップ

• 配管リードエンジニア（案件毎の配管チームの業務をリード）
• 配管セクションリーダー（各チームを束ね、部員を指導）
• プロセス・配管設計部部長（部署運営、部員育成、業務遂行を管理）

勤務地

• 弊社本社（神奈川県横浜市）を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。

勤務時間

• 8:00～16:36

転勤有無

• 転勤：有
  ※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります

処遇

• 月給制／想定年収：27.8万～／570万～（弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します）

賞与

• 年2回(6月、12月)

標準モデル年収

• 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

＜参考:定年後のモデル年収＞

• 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象　※金額は資格により変動あり
• 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
• 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、
  シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇

昇給

• 年1回(7月)

諸手当

• 時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助

各種保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 各種制度：退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
• 保養施設：会員制リゾートホテル、保養所
• クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
• 住宅補助制度：独身寮、家賃補助

自己啓発支援制度

• 制度あり
  講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
  また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。

提出書類

• 履歴書、職務経歴書

雇用形態

• 正社員（期間の定め：無）
  ※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。

試用期間

• あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

応募方法

• まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。

お問い合わせ先

• 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社　人財開発セクション
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