採用情報
TOP > 採用情報 > キャリア採用/シニア採用 > 本社採用(技術系) > 【本社】メンテナンスプロジェクトマネージャー(総合職)
【本社】メンテナンスプロジェクトマネージャー(総合職)

仕事内容
【プラントメンテナンスにおけるプロジェクト管理および現場管理】※幹部職候補※
本社を拠点とし、プラントのメンテナンスに関わる計画業務(全体取り纏め・管理、積算や人員手配、進捗管理、予算管理等)を
行って頂きます。また担当したプロジェクトの工事開始時には、現場管理も担当頂きます。
※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります
詳細業務
担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。
将来的にプロジェクトマネージャーとなるため、全体の管理を含むマネジメント業務が中心となります。
- 顧客ヒアリング:顧客要望ヒアリングや、必要となるメンテナンスの提案など
- 積算・見積:メンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など
- 各種設計・計画・管理業務:メンテナンス対象となる機器や配管、電気、計装設備等の工事計画や進捗・コスト管理等
- 施工管理:工事の際には現地での全体管理
上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など
必須能力・経験
- 普通自動車免許を有する方
- 分野問わずプラントエンジニアリング実務経験5年以上
- 各種プラントの建設工事又は メンテナンス工事でのプロジェクト遂行(現場管理)経験
歓迎能力・経験
- エネルギーや化学系分野での経験
- エンジニアリング業界での経験等(3年未満可)
- 各種監理技術者、管理技士の資格
職場の雰囲気・やりがい
職場の雰囲気
- 会社全体の風通しが良く、若手が先輩に気軽に自由闊達な意見を言える環境であり、
チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。 - 近年若手を責任者に起用する傾向もあり、
一つのプロジェクトを遂行する上では平均年齢も30代に様変わりが始まっている。
ベテラン社員・派遣社員も若手をサポートする立場を担い、必要に応じてペアリングを組み、
一緒にプロジェクト遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。 - ローテーション制度やキャリアデベロップメントシステムが構築されている為、
個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。
やりがい
- プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、
必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 - 主にメンテナンス業務となりますが、北は北海道から中国地方まで様々な土地や人と触れ合い交流が増えるなど
仕事を通じて知らなかった日本を学べる事も特色の一つです。 - 学生時代に学んだ化学、機械、電気、土木、建築の知識を業務に活かせる楽しさがあります。
キャリアステップ
- メンテナンスの経験値を双方で確認し、必要な育成を現場工事で覚える事が最優先となります。
※必要な座学は行います。 - 副担当・主担当・責任者代理までの育成を経て、将来的にプロジェクトリーダーとして
プロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。
勤務地
弊社本社(神奈川県横浜市)を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。
勤務時間
8:00~16:36
転勤有無
転勤:有
※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります
処遇
月給制/想定年収:27.8万~/570万~(弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します)
賞与
年2回(6月、12月)
標準モデル年収
30歳 月給333,900円 年収6,783,800円 (基本および業績連動賞与含む)
35歳 月給375,300円 年収7,611,600円 ( 〃 )
40歳 月給542,500円 年収10,957,000円 (基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定)
45歳 月給568,400円 年収11,267,800円 ( 〃 )
50歳 月給590,400円 年収11,901,800円 ( 〃 )
55歳 月給613,900円 年収12,183,800円 ( 〃 )
59歳 月給626,300円 年収12,332,600円 ( 〃 )
・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
<参考:定年後のモデル年収>
60歳 月給532,355円 年収10,175,010円 (継続雇用想定)
64歳 月給532,355円 年収10,175,010円 ( 〃 )
65歳 月給428,400円 年収8,350,800円 (嘱託契約想定)
70歳 月給428,400円 年収8,350,800円 ( 〃 )
・確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象 ※金額は資格により変動あり
・定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
・昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、
シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
昇給
年1回(7月)
諸手当
時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
各種制度:退職給付制度、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
保養施設:会員制リゾートホテル、保養所
クラブ活動:テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
住宅補助制度:独身寮、家賃補助
自己啓発支援制度
制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。
提出書類
履歴書、職務経歴書
雇用形態
正社員(期間の定め:無)
※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。
試用期間
あり(入社後6か月間)※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし
応募方法
まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。
お問い合わせ先
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 人財開発セクション
問い合わせフォームはこちら