職場の雰囲気

• 会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
• 経験者と若手がペアになって業務遂行している為、お互いに刺激し合える環境です。
• 不得意分野があってもチームでサポートしあえる良い風土が醸成されています。

やりがい

• 規模の小さな案件が多い為、主担当として各プロジェクトを遂行頂き、エネルギー、化学、医薬のプラント建設で
  活躍する事が出来ます。
• また、若手の多い部署である為、若手と一緒に業務遂行する事で、チームの成長を一緒に感じる事が出来ます。

キャリアステップ

• 配管リードエンジニア（案件毎の配管チームの業務をリード）
• 配管メンバー育成（若手エンジニアの教育・指導）

処遇

月給制／想定年収：36.7万～64.1万／740万～1,230万（弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します）

賞与

年2回(6月、12月)　

標準モデル年収

40歳 月給542,500円　年収10,957,000円 （基本および業績連動賞与含む、管理職・役職なし想定）
45歳 月給568,400円　年収11,267,800円 （　〃　）
50歳 月給590,400円　年収11,901,800円 （　〃　）
55歳 月給613,900円　年収12,183,800円 （　〃　）
59歳 月給626,300円　年収12,332,600円 （　〃　）
・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

＜参考:定年後のモデル年収＞
60歳 月給532,355円　年収10,175,010円 （継続雇用想定）
64歳 月給532,355円　年収10,175,010円 （　〃　）
65歳 月給428,400円　年収8,350,800円 （嘱託契約想定）
70歳 月給428,400円　年収8,350,800円 （　〃　）
・確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象　※金額は資格により変動あり
・定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
・昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
・昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、

年次有給休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇

昇給

年1回(7月)

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助

※管理職（幹部職）の場合、時間外手当は深夜労働にのみ適用

※家賃補助は、一般職（非幹部職）のみ支給対象

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

各種制度：確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会ほか
保養施設：会員制リゾートホテル
クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど

自己啓発支援制度

制度あり
講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。

また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。

提出書類

履歴書、職務経歴書

雇用形態

正社員（期間の定め：無）

※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。

試用期間

あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

応募方法

まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。

後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。