詳細業務

プロセス設計のエンジニアとして、以下の様なプロセス設計業務を担当頂きます。

• 顧客・他部門・機器ベンダーとの調整業務
• プロセス設計基準、仕様書作成
• マテリアルバランスシートの作成
• プロセスフロー計画・設計
• PFD、P&ID作成
• プロセスシミュレーション実施
• ユーティリティ消費量の作成
• ハイドロ―リック計算
• ラインサイジング検討
• 機器サイジング、熱交換器レーティング
• 各種プロセスデータシート作成
• プロセス設計に関わる予算管理

必須能力・経験

• 分野問わずエンジニアリング業界での経験15年以上
• プラントにおけるプロセス設計やプラント試運転調整の経験10年以上

歓迎能力・経験

• リードエンジニア（主担当）としての業務を5年以上経験していること。
• 組織内での部下育成経験
• 国内設計規格・規準・法規に基づく設計経験
• 医薬品業界やその生産管理などの経験
• 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
• 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方

職場の雰囲気・やりがい

職場の雰囲気

• 会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
• 経験者と若手がペアになって業務遂行している為、お互いに刺激し合える環境です。
• 不得意分野があってもチームでサポートしあえる良い風土が醸成されています。

やりがい

• 規模の小さな案件が多い為、主担当として各プロジェクトを遂行頂き、
  エネルギー、化学、医薬のプラント建設で活躍する事が出来ます。
• また、若手の多い部署である為、若手と一緒に業務遂行する事で、お互いを刺激し合い、
  チームの成長を一緒に感じる事が出来ます。

キャリアステップ

• プロセスリードエンジニア（案件毎のプロセス設計チームの業務をリードやエンジニアリングマネージャー）
• プロセスメンバー育成（若手エンジニアの教育・指導）

勤務地

• 弊社本社（神奈川県横浜市）を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。

勤務時間

• 8:00～16:36

転勤有無

• 転勤：有
  ※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります

処遇

• 月給制／想定年収：36.7万～64.1万／740万～1,230万（弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します）

賞与

• 年2回(6月、12月)

標準モデル年収

• 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

＜参考:定年後のモデル年収＞

• 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象　※金額は資格により変動あり
• 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
• 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、
  年次有給休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇

昇給

• 年1回(7月)

諸手当

• 時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助
  ※管理職（幹部職）の場合、時間外手当は深夜労働にのみ適用
  ※家賃補助は、一般職（非幹部職）のみ支給対象

各種保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 各種制度：確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会ほか
• 保養施設：会員制リゾートホテル
• クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど

自己啓発支援制度

• 制度あり
  講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
  また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。

提出書類

• 履歴書、職務経歴書

雇用形態

• 正社員（期間の定め：無）
  ※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。

試用期間

• あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

応募方法

• まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。
  後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。

お問い合わせ先

• 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社　人財開発セクション
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