詳細業務

担当プロジェクトの電気リードエンジニアとして、具体的に以下の業務を行っていただきます。

工場・建屋等の電気設備における

上記業務に関わる協力会社の手配・調整や、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・打合せなど

必須能力・経験

• 各種プラント（エネルギー・化学・電力・ガス・LNG・医薬品・食品・化粧品等）、
  建築物または再エネ設備いずれかの電気関連業務（設計/施工管理）について10年以上の経験を有する方。
• 1級電気工事施工管理技士
  　※経験年数は応相談
  　※設備保守業務のみの場合は応相談

歓迎能力・経験

• 普通自動車免許
• 電気/計装関係双方の業務に対応できる方
• リーダー/マネージャー経験のある方
• コミュニケーションに自信のある方
• 協調性、柔軟性、誠実性を持ち合わせている方

職場の雰囲気・やりがい

職場の雰囲気

• 会社全体の風通しが良いため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
• 先輩が後輩をサポートする体制のため、未経験分野があっても業務遂行を通して経験値を上げることが出来ます。
• プロジェクトチームで業務を遂行するため、幅広い知識と経験ができるとともに、キャリアデベロップメントシステムにより、個人のレベルアップを促進させることができます。

やりがい

• 基本計画、詳細設計、工事、試運転までの業務を一気通貫で経験することで、高い達成感を得ることが出来ます。
• 安全かつ安定した効率の良い運転操業を電気の側面で提案・実現することで、社会インフラ・各種製品の提供に貢献することが体感出来ます。

キャリアステップ

• 電気リードエンジニアとして案件毎の電気チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。
• また、メンバー育成（若手エンジニアの教育・指導）も対応いただきます。
• スキルアップのため自己啓発支援制度があり、講習会、セミナー、勉強会、学会などへの参加、業務上必要な資格取得に対して会社が支援します。
  ※各費用は会社負担

勤務地

• 弊社本社（神奈川県横浜市）を拠点とし、出張にて全国の現場に赴任いただきます。

勤務時間

• 8:00～16:36

転勤有無

• 転勤：有
  ※総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性があります

処遇

• 月給制／想定年収：36.7万～64.1万／740万～1,230万（弊社規定に準じ、経験年数等を考慮・決定します）

賞与

• 年2回(6月、12月)

標準モデル年収

• 昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

＜参考:定年後のモデル年収＞

• 確定拠出年金(444,000円/年※)は65歳に到達した年度の3月末まで対象　※金額は資格により変動あり
• 定年(60歳)以後のモデル年収は、現役時(管理職想定)の年収85%程度を基に算出
• 昇格時期、⼈事評価、会社の業績による変動あり
• 昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、年末年始、
  年次有給休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇

昇給

• 年1回(7月)

諸手当

• 時間外手当、休日出勤手当、通勤費支給(当社規定による)、家賃補助
  ※管理職（幹部職）の場合、時間外手当は深夜労働にのみ適用
  ※家賃補助は、一般職（非幹部職）のみ支給対象

各種保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 各種制度：確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会ほか
• 保養施設：会員制リゾートホテル
• クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど

自己啓発支援制度

• 制度あり
  講習会、セミナー、学会などへの参加費は会社負担となります。
  また、業務上必要な資格を取得した場合の費用も会社が負担いたします。

提出書類

• 履歴書、職務経歴書

雇用形態

• 正社員（期間の定め：無）
  ※60歳以降入社の場合は1年毎の雇用契約更新となります。

試用期間

• あり（入社後6か月間）※試用期間中は本採用時と労働条件の相違なし

応募方法

• まずは、こちらのフォームより必要事項を入力の上、メールを送信ください。
  後日採用担当者よりご連絡をさせていただきます。

お問い合わせ先

• 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社　人財開発セクション
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