中部経済新聞 (2025年7月28日付12面) にて、当社が基本給のベースアップ、および賞与支給月数の上限を
改定し、2年連続で賃金の引上げを実施した記事が掲載されました。
今回の賃金引上げによるエンジニアリング人財への価値向上を通じ、お客様への永続的なサービス継続、
ならびに顧客満足度の向上を目指し、当社の経営理念である『エンジニアリングの力で、笑顔あふれる未来へ』の実現に取り組んでまいります。
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2年連続でベースアップの実施 賃金引上げ、および賞与支給月数の改定