労働新聞(2025年5月26日付 賃金事例)にて、当社のシニア人財向け人事制度導入に関する取材記事が
掲載されました。
キャリア採用・シニア採用を希望される方々や、プラントエンジニアリング業界に興味のある方々は、
以下URLリンクより是非本記事をご覧いただければ幸いです。
定年後の給与体系や資格等級、また今回改訂された人事制度の詳細に触れた記事となっております。
総合エンジニアリング会社として、当社の経営理念である『エンジニアリングの力で、笑顔あふれる
未来へ』の実現に取り組んでまいります。
■労働新聞の本記事はこちら (以下URLより全文お読みいただけます)
＞シニア人財向け新人事制度導入 ～転勤なくし基本給85%に～